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¿En qué consiste el protocolo de acoso laboral?

El protocolo de acoso laboral es una herramienta que recoge medidas preventivas y de denuncia para evitar y erradicar situaciones de acoso o mobbing en la empresa. Supone una obligación ineludible para cualquier empresa o autónomos con empleados a su cargo. Además, no basta con contar con un plan de acoso: es necesario que la empresa lleve a cabo una labor informativa y que exista una implementación real y un seguimiento de este tipo de actuaciones para activar el protocolo de acoso laboral cuando se requiera

ASELAGUN elabora y deposita en REGCON del protocolo de acoso laboral en tu empresa. 

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